網友獲取工作資訊管道? A:人力銀行或透過親友介紹

創市際市場研究顧問在2008年12月與2009年6月,針對目前有固定工作且非軍公教職業的受訪者進行就業計劃的追蹤調查,2008年有效樣本數為2,506人,2009年有效樣本數為2,986人。

2009年全體受訪者中,得知目前的工作消習的管道以「104人力銀行」(45.4%)最高,其次為「透過親友介紹」(30.9%)、「1111人力銀行」。

值得注意的是,「104人力銀行」與「1111人力銀行」和去年底相較分別下滑了17.9%與13.6%,而「透過親友介紹」而找到現有工作的比例上升了6.9%。 

  • 透過「看報紙/雜誌」或「透過親友介紹」尋找工作的受訪者以年齡層在35歲以上的受訪者傾向較高。

  • 透過「1111人力銀行」的受訪者以20-24歲學生的族群有較高傾向。

    未來一年的轉職意願? A:近五成網友想換工作

    從想要轉換到其他產業工作的受訪者資料中發現,仍然有接近五成的受訪者在未來一年有轉職的打算,有22.5%的受訪者表示「想換工作,但會繼續待在原來工作產業內」,26.9%的受訪者則表示會「轉換到其他工作產業」;有轉換工作意願但想繼續待在原產業的受訪者比例較去年下降31.2%,也閉O受到經濟不景氣的影響,無換工作打算的受訪者比例上升28.1%。

  • 計劃換工作但「繼續待在原來工作產業內」以專業技術人士(律師/會計師/醫師/建築師/教授/護士)、或產業為電子資訊大眾傳播醫療環保礦石開採的受訪者傾向較高。

  • 預計「轉換到其他工作產業」以設計工作/藝術創作人士、產業為批發零售旅遊休閒農林漁牧礦石開採傾向較高。

  • 而「不打算換工作」的受訪者以中階主管高階主管/負責人或產業為法律會計物流倉儲政治社福產業者傾向較高。

    轉職原因? A:網友覺得薪資太低

    進一步詢問一年內有轉換工作意願的受訪者轉職原因,「新資太低」(40.6%)是主因,其次為「福利太少」,(33.3%)與「想跳槽至更有發展的公司」(30.3%)。

  • 覺得「新資太低」的受訪者以藍領(工人/店員/司機/農林漁牧)工作者、或產業為傳統製造旅遊休閒的族群傾向較高。

  • 覺得「福利太少」以藍領(工人/店員/司機/農林漁牧)工作者、或產業為傳統製造旅遊休閒住宿懦�的族群傾向較高。

  • 「想跳槽至更有發展的公司」以中階主管專業技術人士(律師/會計師/醫師/建築師/教授/護士)或是產業為傳統製造批發零售大眾傳播政治社服的工作者有較高傾向。