台北,2011年3月18日 – 創市際市場研究顧問公司於今日公佈台灣地區就業網站使用狀況。

找工作時,網路是相當快速且便利的資訊來源,透過IX Survey在2010年12月進行的就業調查,逾7成正在找工作的受訪者透過「求職/人力銀行網站/BBS工作版」得取工作資訊,「政府就業輔導機構」(37.2%)第二,其次則是「報紙/雜誌」(33.1%),顯示有許多求職者依賴網路為工作訊息管道。


而根據創市際ARO數據,2011年2月到達率最高的就業網站依序是104人力銀行、1111人力銀行、518人力銀行與Yes123求職網,而政府的就業資訊網站eJob全國就業e網則是位居第五。

觀察台灣網路市場主要五個就業網站的使用者分佈發現,104人力銀行、Yes123求職網與eJob全國就業e網的使用者以男性比例較高,其中全國就業e網的男女比例特別顯著,男性佔據近64%。而1111與518的男女比例則比較平均。另外使用者的年齡分佈亦有差異,1111人力銀行與518的年輕族群使用者比例較高,近7成為34歲以下;相對的,Yes123的使用者年齡族群較其他網站高,35歲以上使用者即佔據近46%。


網友造訪的狀況可看出,104人力銀行過去3年穩居就業網站到達率的第一名。而除了Yes123求職網的到達率在近一年微幅提升外,引人注目的是與其他4個網站相比,518人力銀行雖是最新興的,表現卻相當好,到達率成長狀況顯著,更在近期內直逼1111人力銀行。

另外過去3年的就業網站使用時間發現518人力銀行的使用時間直線上升,而其他網站卻皆呈現不穩定的狀況,顯示518提供豐富內容以吸引網友花費時間停留。

於2010年12月進行的同份調查詢問已有固定工作的受訪者,在其觀點裡,進入職場後應增加哪方面的能力,有58.7%的受訪者回答「人際關係」、「溝通技巧」(57.7%)位居第二,其次則是「專業領域能力」(52.8%)。

網路為現代人找工作時依賴的資訊來源,而台灣目前就業網站有5個主要網站,其中每個網站的使用族群各有特色。在競爭激烈的情況下,網站業者不僅可提供職缺的內容,提供豐富的資訊讓使用者能自我充實、提升職場競爭力,可吸引網友即使在找到工作之後仍持續的造訪使用,提升網友忠誠度。