台北,2010年10月15日-創市際市場研究顧問公司於今日公佈台灣地區就業網站使用概況。

經過暑期的新鮮人求職潮之後,目前的就業情況為何呢?根據行政院主計處八月份公佈的最新人力資源調查統計結果指出,八月份就業人口爲1,057萬人,較上個月增加了3萬2千人,失業率爲5.17%, 較上個月下降了0.03個百分點,目前失業人數約為57萬6千人雖然較上個月略微減少兩千人,但在初次尋職失業者方面則增加了6千人,由此看來新鮮人在求職上仍處弱勢。

觀察年初至目前就業類網站的使用情況,平均每月都有約四成的網友造訪就業網站,搜尋職缺;唯在2月份時到達率有明顯的下跌,推測在二月時,由於適逢發放年終獎金及春節,因此大家對於求職方面也較不積極;而在六月份時到達率則有小幅度成長,顯示新鮮人畢業時所湧現的求職潮使得造訪就業網站的情況略為的增加。(見圖一)

不論是求職者登錄履歷想找工作或是企業主發布消息想找人才,目前各個就業網站已成為最主要的管道。根據ARO資料庫八月份資料指出,前四大就業網站到達率排名分別為104人力銀行1111人力銀行YES123求職網518人力銀行。(見表一)

深入探討使用者的輪廓發現,男性在使用「104人力銀行」與「yes123求職網」的比例較高;女性則是較偏好「1111人力銀行」與「518人力銀行」。(見圖二)

深入調查年齡分布後發現,10-30歲的年輕族群較偏好造訪「1111人力銀行」與「yes123求職網」;30歲的族群則傾向造訪「518人力銀行」的比例最高;40歲以上的族群則是在使用「104人力銀行」與「yes123求職網」的情況較顯著。(見圖三)

建議廣告主可以針對上述各網站族群分布結果,針對不同族群的特性進行廣告活動等宣傳的設計,以達到最高效益。而企業主在徵才時,也可依據自身人才的需求,再搭配族群的分佈特性,在適合的人力銀行網站進行消息發佈或是廣告刊登,以準確吸引目標族群的注意力。