隨著網路越來越普及，越來越多人透過網路來找到自己適合的工作，透過網路人力銀行不但讓求職可以在眾多的工作找到自己想要的，企業也透過人力銀行找到自己所需的優質人才。為了進一步了解台灣人對於網路人力銀行的使用行為以及偏好，創市際市場研究顧問公司在2012年01月，針對全體網友進行了一項人力銀行的調查研究，調查期間為01月09日至01月10日，總共回收了3,696份有效樣本，且在95%的信心水準下，抽樣誤差±1.61%，再依照行政院主計處2011年11月台灣地區人口之性別及年齡人口結構進行加權。根據調查結果顯示，超過三成的受訪者規劃「培養第二專長」；其次為「在目前工作上更努力以求良好表現」(29.3%)；再來則是「繼續留在原公司，但會尋找副業／兼差」(25.5%)。
針對有固定工作的受訪者進行調查，超過三成的受訪者認為在職場中必須具備「抗壓能力」；其次為「態度」(30.0%)；第三則是「責任感」(29.9%)。
進一步調查受訪者心目中最理想的工作產業，超過一成五的受訪者心中最理想的產業為「電子資訊及通訊傳播業」，例如：出版業、電信業、電腦系統∕軟體整合服務業、資料處理、網站經營；其次受訪者會採用「公共行政及國防」(12.3%)，例如：政府機構 (含警察機構)、民意機關、國防事業、國稅局、環保署、職業軍人等；第三為「專業、科學及技術服務業」(9.0%)，例如：律師、代書、會計、攝影、室內設計或其他專門設計、顧問服務、研究發展、廣告、市場研究、檢驗。
綜合以上調查結果發現，在目前環境下較多受訪者規畫「培養第二專長」，其中以年齡在19歲以下的族群比例較高；而較多受訪者認為「抗壓能力」為工作的必要條件，以年齡在20-24歲及35-39歲之受訪者居多；而受訪者心目中最理想的工作產業，男性以「電子資訊及通訊傳播業」比例較高，女性則以「公共行政及國防」較多。