Daily Archives: 2007-04-26

台北，2007年04月26日－創市際市場研究顧問公司於今日公佈台灣地區就業調查 。

創市際於2007年1月，針對台灣地區網友進行一項就業調查。執行期間為2007年1月17日至19日，研究對象為台灣地區之網友，共計回收6702份有效樣本，本研究針對台灣網友就業與求職相關行為進行調查。

八成四網友網上蒐資訊　搜尋引擎使用率滿意度皆高

在2007年1月份針對大學生以及非職業軍警者(N=5875)進行求職調查，發現有34.9%的網友正在找工作。正在找工作的網友(N=2048)主要使用的求職管道分別為「人力銀行網站」(80.9%)、「請認識的人幫忙介紹」(44%)以及「看報紙投履歷」(36.7%)，可見得網路已成為網友主要的求職管道 。

進一步針對使用「人力銀行網站」求職的網友進行調查，發現網友在使用「人力銀行網站」時所遇到的困難，主要為「搜尋不到自己心目中理想的工作/公司」(71.9%)、「面試時發現工作內容與網站上的描述不符合」(46.3%)、以及「線上履歷表格不符合自己的需求」(38.1%)。除了增加工作機會的刊登外，建議「人力銀行網站」業者可致力於提升搜尋品質，並針對工作條件確實與否進行把關，以吸引更多求職者刊登履歷 。

雇員三四月湧現轉職潮　求職考量薪水福利優先

在調查當中針對公司雇員(N=2866)進行調查，發現有28.4%的網友計畫在今年(2007年)轉換跑道，而一年後也沒有打算離職的網友則占39%。顯示就業市場上，約有六成的職業流動人口；而轉職高峰期約是在上半年，其中又以三四月為轉職旺季。此外研究中亦針對網友兼職行為進行調查，發現有17.6%的公司雇員表示，目前有兼職的情形。

調查中詢問今年內有計畫離職或目前正在找工作的網友(N=2426)，對於未來工作的考慮條件，發現「薪水」(68.1%)是目前求職者在挑選新工作的首要標的，其次則是「公司福利與休假制度」(56.5%)、「對工作內容有興趣」(49.3%)。以目前就業狀態分析，目前為上班族的求職者格外在意「未來發展性」；而待業中的求職者則是特別注重「到工作地點的交通方便」。進一步針對理想公司類型方面進行詢問，發現「台灣上市上櫃公司」(37.4%)以及「外商公司(除日商之外)」(23.1%)為求職者心目中最想進的公司類型

創市際執行長江義宇表示：「網路人力銀行已成為主力求職管道，除正職工作外，豐富的兼職資訊也漸形重要；而持續強化精準與效率的搜尋配對，才有機會保有經營優勢。在未來發展上，隨著網路影音發展成熟，視覺化資訊(如影音圖像的公司資訊)的提供，將是人力資源相關業者可切入的重點之一。再者，轉職潮具季節性，建議人力資源業者可推廣廠商刊登，以達求職平台的供需平衡。」

關於創市際

創市際市場研究顧問股份有限公司從事專業市場調查研究，透過網際網路提供最全面的網路使用行為及生活型態研究數據。利用網路即時、一對一，且互動性高的特性，提供即時、自動且系統化的線上市場研究整合系統－IX Survey；同時建置台灣最具規模之樣本群研究調查- CyberPanel-Taiwan（目前panel規模超過10萬人），使行銷及專業人士可利用IX Survey機制隨時執行量化以及質化的研究。IX Survey的執行方式為，針對網路固定樣本群進行抽樣調查，為確保調查之代表性，受訪者需經由IX Survey所提供之帳號與密碼等安全機制登入後，方能進行線上作答。此外，創市際與日本GAIN線上市場調查公司策略聯盟，結合其規模約十萬人的固定樣本『Citizen Voice』，同時提供日本地區的市場研究調查服務，成為唯一涵蓋日本市場的panel。

未來創市際將進入中國地區發展網路市場行銷研究服務，屆時日本、台灣及中國大陸的行銷及專業人士可以簡單地透過IX Survey做即時行銷調查了解各市場的消費者特性，同時整合三個市場的CyberPanel，使網路無國界的優勢實際應用於行銷調查研究。