如何得知工作就職消息？ A：104人力銀行比例最多
創市際市場研究顧問公司於2009年12月進行了國人就業規劃之調查，調查期間為2009年12月19至21日，總共回收5,103份有效樣本，且在95%的信心水準下，抽樣誤差±1.37%，再依照行政院主計處公布2009年11月台灣地區性別及年齡人口結構進行加權。
研究結果顯示，有將近四成的受訪者表示得知目前工作就職消息的主要管道為「104人力銀行」(36.7%)，其次為「透過親友介紹」(32.1%)，第三則是「1111人力銀行」(22.1%)，排名第四則是也有超過兩成的受訪者表示是透過「看報紙/雜誌」(20.4%)得知目前的工作資訊。
進一步交叉分析後，得知目前工作就職消息的主要管道為「104人力銀行」之受訪者以20-34歲的年齡層比例較高。
「1111人力銀行」的受訪者以20-24歲或學生的受訪者傾向較高。
目前工作的產業？ A：前三名分別為傳統製造、一般服務與電子資訊
調查發現，目前受訪者工作的產業以「傳統製造」(19.0%)比例最高，其次則為「一般服務」(17.9%)，第三則為「電子資訊」(14.5%)的傾向較高。
工作產業為「傳統製造」的受訪者以男性或35-39歲的傾向較高。
工作產業為「一般服務」的受訪者以女性或40歲以上比例較高。
工作產業為「電子資訊」以男性、25-34歲或有固定工作者之受訪者比例較高。
未來一年是否想要換工作？ 超過五成受訪者表示沒打算換工作
金融海嘯的影響，加上現在收入與過往相比差很大，因此，創市際市場研究顧問公司調查受訪者在未來一年是否有想要換工作的打算，但結果發現有五成的受訪者表示在未來一年是「不打算換工作」(50.2%)，有二成六的受訪者表示「會換工作，但仍是待在相同的產業裡」(26.4%)，但也有二成三的受訪者表示在未來一年「會更換工作，且轉換到其他產業去」(23.4%)。
「不打算換工作」的受訪者以男性、40歲以上或有固定工作者有較高傾向。
「會更換工作，且轉換到其他產業去」以女性、29歲以下或學生之受訪者的傾向較高。
想轉職的原因？ A：原因以新資太低比例最高
受訪者表示會想要轉職的原因以「薪資太低」(45.1%)的比例最高，其次為「福利太少」(34.0%)，第三則是「未來缺乏保障」(31.1%)。
原因為「福利太少」的受訪者以20-24歲年齡層傾向較高。
想轉換到哪個產業工作？A：公家單位
由於經濟不景氣，新水調降，公司裁員等等負面因素影響之下，而受訪者又想轉職至哪種產業工作，調查結果發現以「公家單位」(16.3%)最受歡迎，其次則為「一般服務」(12.5%)，第三則是「電子資訊」(11.7%)。
想轉換至「公家單位」工作的受訪者以25-29歲或有固定工作者的比例較高。
想轉換至「一般服務」工作則是以40歲以上的受訪者傾向較高。
想轉換至「電子資訊」工作的受訪者以男性、35-39歲或有固定工作者的比例較高。
職涯規劃？A：培養第二專長之比例最高
大環境的不景氣，又該如何增加自己的競爭力呢?調查發現三成五的受訪者表示以「培養第二專長」(35.0%)的比例最多，也有將近三成的受訪者表示以「尋求第二份工作/兼差」(29.4%)、「加強外語能力的進修」(29.3%)分列第二與第三。
「培養第二專長」以女性、20-24歲的受訪者比例較高。
「尋求第二份工作/兼差」則是以40歲以上的傾向較高。
「加強外語能力的進修」的受訪者以20-29歲或學生的比例較高。
未來想進哪種產業工作？A：前三名分別為電子資訊、一般服務與文教服務
調查發現，一成七的受訪者表示未來想進「電子資訊」產業工作 (17.4%)，其次為「一般服務」(11.8%)，第三則是「文教服務」(6.2%)。
未來想進「電子資訊」產業工作者以男性比例較高。
未來想進「一般服務」產業工作的受訪者以19歲以下的傾向較高。
未來想進「文教服務」產業工作以25-29歲的受訪者比例較高。
景氣是否正慢慢復甦？A：超過六成受訪者表示景氣正在慢慢復甦
調查發現，有超過六成的受訪者表示景氣正在慢慢復甦(61.2%)，反言之，不到四成的受訪者認為景氣並沒有慢慢再復甦(38.8%)。
認為景氣正在復甦之受訪者以男性、40歲以上或有固定工作者比例較高。
認為景氣沒有復甦以女性之受訪者傾向較高。
